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据最新数据统计，我国机械行业在今年1—6月同比增长9.2%，比去年同期加快0.2个百分点，整体呈现温和增长的态势。同时，随着下半年国家对铁路、公路等基础设施的投入建设，机械行业有望全面回暖。

但是，在严峻国际竞争的步步紧逼下，单纯的“中国制造”已经很难在国际立足，要想开辟中国机械产业国际化道路，还需要更多的“中国创造”去应对产能过剩、创新不足的问题，对此，中国机械工业联合会执行副会长蔡惟慈也表示：“让机械行业走出困境的良方，莫过于创新。”

在机械行业回暖、产业国际化、企业创新改革的影响下，技术创新人才在行业中的招聘需求也在稳步回升，并呈现持续升温态势。

英才网联旗下机械英才网相关负责人表示，该岗位人才主要对机械产品进行设计开发、对机械设备中存在的缺陷进行技术改稿和创新，能为企业带来直观的技术改革和创新成果，因此备受企业欢迎。

目前，就8月份机械英才网网络招聘会的职位发布情况看，技术创新人才需求十分明显，占到职位发布量的30%左右，较之7月份环比增长了 15%左右，人才总体呈现供不应求状态。同时，企业在人才招聘的任职要求上一改以往“经验当道”的选才标准，呈现出应届生和经验者双需求的特点。

对此，机械英才网资深招聘顾问解释：“技术创新人才不仅需要过硬的技术能力，更需要创新的思维，应届生代表了活力和创造力;而社会人士则拥 有多年的技术经验，可以保证技术问题，也通过‘以老带新’的方式将应届生培养成企业的储配人才。”技术创新岗位放宽了经验要求跨度可以带来更多益处，一方 面可以吸收可塑性强的专业人才，为广大应届生提供工作机会;另一方面又可以网罗技术、经验均丰富老道的高端技术人员，指导和培养新进员工。

从目前机械英才网的现场招聘会和网络招聘会的综合情况来看，该职位仍在热招状态，技术创新人才必然在较长时间内身价、需求双面升温。

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